笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科满分各150分总分300分所有考生均需参加相应类别的两科考试。报考《事业岗位表》招聘岗位的笔试。
杭州事业单位综合素质测试考什么
1、杭州事业单位考试内容和公务员考试内容是不一样，所以不建议使用公务员考试用书复习。
2、综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；《职业能力倾向测验（A类）》主要测试常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力（A类）》是主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
3、社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；《职业能力倾向测验（B类）》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力；《综合应用能力（B类）》是主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
杭州事业单位职业能力倾向测验
A类：管理、会计、计算机岗位，
笔试、面试、体检由省人事厅统一组织。考核由主管部门和用人单位组织。
B类：除A类外的其他专业技术岗位中，笔试由省人事厅统一组织的岗位。面试、考核、体检等由主管部门和用人单位组织。
C类：A、B类岗位外，笔试、面试、考核、体检等均由主管部门和用人单位组织招聘的专业技术和工勤岗位。